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为持续夯实人才行列建设，健全员工成长激励机造，2026年2月，公司圆满实现年度职称及职业资格考证激励工作，多名受苦备考、顺利取证的员工获得专项赞美，在公司内部营造出好学奋进的优良氛围。依附常态化人才造就与考证激励造度疏导，整年员工报考备考积极性显著提升，有关资格考试整体通过率突破30%。
2025年度耿其枫、刘晓丹顺利考取注册管帐师全科合格证，朱鹏程、耿其枫枫拿下税务师职业资格，谢昱璁、许双伟获得中级经济师职称，徐劲楠获评低级经济师，刘芳先后通过基金从业、证券从业两项从业资格考试。公司安身长远两全人才梯队建设，通过正向激励疏导员工安身岗位深耕专业、磨炼业务素养。浓密的好学进取氛围持续充实公司专业人才储蓄，助力员工成长与企业高质量发展协同共进。
下一步，公司将持续优化人才激励行动，疏导整个员工安身本职钻研业务、提升专业能力，依附高素质专业化人才行列夯实企业发展根基，推动幼我成长与公司稳重发展互利共赢。
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